நிறுவன பரிசு வழங்குதலைப் புரிந்துகொள்வது: ஒரு உலகளாவிய வழிகாட்டி

நிறுவன பரிசு வழங்குதல் என்பது வணிக உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் வலுப்படுத்துவதற்கும், பணியாளர்களின் மன உறுதியை வளர்ப்பதற்கும், பாராட்டுக்களை வெளிப்படுத்துவதற்கும் ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாகும். இருப்பினும், பல்வேறு கலாச்சாரங்கள் மற்றும் தொழில்களில் பரிசு வழங்குதலின் நுணுக்கங்களை வழிநடத்துவதற்கு கவனமாக பரிசீலிப்பதும் ஒரு மூலோபாய அணுகுமுறையும் தேவைப்படுகிறது. இந்த விரிவான வழிகாட்டி உலகளாவிய சூழலில் நிறுவன பரிசு வழங்குதலைப் புரிந்துகொள்வதற்கான கட்டமைப்பை வழங்குகிறது, சிறந்த நடைமுறைகள், கலாச்சார உணர்திறன், நெறிமுறை பரிசீலனைகள் மற்றும் உங்கள் பரிசுகள் நன்கு வரவேற்கப்படுவதையும் நேர்மறையான வணிக முடிவுகளுக்கு பங்களிப்பதையும் உறுதிப்படுத்த நடைமுறை குறிப்புகள்.

ஏன் நிறுவன பரிசு வழங்குதல் முக்கியம்

நிறுவன பரிசு வழங்குதல் எளிய பரிவர்த்தனைகளுக்கு அப்பால் செல்கிறது; இது இணைப்புகளை வளர்ப்பது மற்றும் மதிப்பை வெளிப்படுத்துவது பற்றியது. அதன் முக்கியத்துவத்தை இங்கே பார்க்கலாம்:

• உறவுகளை உருவாக்குதல்: பரிசுகள் நன்றியுணர்வின் சைகையாக செயல்பட முடியும், வாடிக்கையாளர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடனான உறவுகளை வலுப்படுத்துகிறது.
• அங்கீகாரத்தை வெளிப்படுத்துதல்: சாதனைகள் மற்றும் மைல்கற்களை ஒரு சிந்தனைமிக்க பரிசின் மூலம் அங்கீகரிப்பது, அவர்களின் பங்களிப்புகள் மதிக்கப்படுகின்றன என்பதை ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் காட்டுகிறது.
• மன உறுதியை அதிகரித்தல்: சிந்தனைமிக்க பரிசுகள் பணியாளர்களின் மன உறுதியை மேம்படுத்தும், இது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் விசுவாசத்தை அதிகரிக்கும்.
• பிராண்ட் அடையாளத்தை வலுப்படுத்துதல்: பரிசுகள் உங்கள் பிராண்ட் அடையாளத்தை மெதுவாக வலுப்படுத்தலாம், விழிப்புணர்வு மற்றும் அங்கீகாரத்தை ஊக்குவிக்கிறது.
• நற்பெயரை உருவாக்குதல்: நிறுவன பரிசுகள் நற்பெயரை உருவாக்க முடியும், சமூகத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய நேர்மறையான கருத்துக்களை வளர்க்கிறது.

பரிசு வழங்குவதில் கலாச்சார வேறுபாடுகளை வழிநடத்துதல்

பரிசு வழங்குதலைச் சுற்றியுள்ள கலாச்சார விதிமுறைகள் உலகம் முழுவதும் பெரிதும் வேறுபடுகின்றன. ஒரு கலாச்சாரத்தில் பொருத்தமானதாகக் கருதப்படுவது, மற்றொன்றில் அவமதிப்பாகவோ அல்லது பொருத்தமற்றதாகவோ இருக்கலாம். தவறான புரிதல்களைத் தவிர்ப்பதற்கும் உங்கள் பரிசுகள் நன்கு வரவேற்கப்படுவதையும் உறுதி செய்வதற்கும் உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்களின் கலாச்சார நுணுக்கங்களை ஆராய்ச்சி செய்து புரிந்துகொள்வது முக்கியம். இந்தக் காரணிகளைக் கவனியுங்கள்:

நேரம்

பரிசு வழங்குவதற்கான நேரம் முக்கியமானது. சில கலாச்சாரங்களில், பரிசுகள் பொதுவாக குறிப்பிட்ட விடுமுறை நாட்களில் அல்லது சந்தர்ப்பங்களில் வழங்கப்படுகின்றன, மற்றவற்றில், அவை எந்த நேரத்திலும் பொருத்தமானதாக இருக்கலாம். உதாரணமாக:

• சீனா: சீனப் புத்தாண்டு காலத்தில் பரிசுகள் பெரும்பாலும் பரிமாறப்படுகின்றன, ஆனால் கடிகாரங்களைக் கொடுப்பதைத் தவிர்க்கவும் (ஏனெனில் இந்த சொற்றொடர் “ஒரு இறுதிச் சடங்கில் கலந்து கொள்வது” போல ஒலிக்கிறது) அல்லது கூர்மையான பொருட்களைத் தவிர்க்கவும்.
• ஜப்பான்: பரிசுகள் பொதுவாக ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை வழங்கப்படுகின்றன, ஓச்சுஜென் (கோடை) மற்றும் ஓசெய் (ஆண்டு இறுதி) காலத்தில். எப்போதும் இரு கைகளாலும் பரிசுகளை வழங்கவும், நான்கின் தொகுப்பில் பரிசுகளை வழங்குவதைத் தவிர்க்கவும் (மரணம் தொடர்பானவை).
• மத்திய கிழக்கு: ரமலான் பரிசுகளை வழங்குவதற்கான ஒரு முக்கிய நேரம், ஆனால் இஸ்லாமிய உணவு கட்டுப்பாடுகளை மனதில் கொள்ளுங்கள் (பன்றி இறைச்சி பொருட்கள் அல்லது ஆல்கஹால் ஆகியவற்றைத் தவிர்க்கவும்). பரிசுகள் உயர்தரமாகவும் வலது கையால் வழங்கப்பட வேண்டும்.
• லத்தீன் அமெரிக்கா: கிறிஸ்துமஸ் மற்றும் பிற விடுமுறை நாட்களில் பரிசு வழங்குவது பொதுவானது. தனிப்பட்ட உறவுகள் மிகவும் மதிக்கப்படுகின்றன, எனவே சிந்தனைமிக்க, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசு குறிப்பாக பாராட்டப்படலாம்.

பரிசுகளின் வகைகள்

பரிசின் வகையும் சமமாக முக்கியமானது. பின்வரும் வழிகாட்டுதல்களைக் கவனியுங்கள்:

• அதிக தனிப்பட்ட பரிசுகளைத் தவிர்க்கவும்: குறிப்பாக தொழில்முறை அமைப்புகளில், மிகவும் நெருக்கமான அல்லது தவறாகப் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய பரிசுகளைத் தவிர்க்கவும்.
• உணவு கட்டுப்பாடுகளைக் கவனியுங்கள்: குறிப்பிட்ட மத அல்லது கலாச்சார நடைமுறைகள் உள்ள கலாச்சாரங்களில், உணவு கட்டுப்பாடுகளை மனதில் கொள்ளுங்கள்.
• உயர்தர பொருட்களைத் தேர்வு செய்யவும்: நன்கு தயாரிக்கப்பட்ட மற்றும் நீங்கள் உறவில் வைக்கும் மதிப்பைக் குறிக்கும் பரிசுகளைத் தேர்வு செய்யவும்.
• உள்ளூர் வழக்கங்களைப் பார்க்கவும்: உங்கள் பரிசுகள் பொருத்தமானதாகவும் மரியாதைக்குரியதாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்ய உள்ளூர் வழக்கங்கள் மற்றும் மரபுகளை ஆராயுங்கள். உதாரணமாக, சில கலாச்சாரங்களில், சில வண்ணங்கள் அல்லது மலர்கள் எதிர்மறையான அர்த்தங்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.

வழங்குதல்

வழங்குதல் முக்கியம். உங்கள் பரிசு எவ்வாறு மடிக்கப்பட்டு வழங்கப்படுகிறது என்பதை கவனியுங்கள். பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்:

• உறை: சில கலாச்சாரங்களில், குறிப்பிட்ட வண்ணங்கள் நல்ல அல்லது அதிர்ஷ்டமற்றதாகக் கருதப்படுகின்றன. உதாரணமாக, சீனாவில், சிவப்பு அதிர்ஷ்டமாக கருதப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் வெள்ளை துக்கத்துடன் தொடர்புடையது. கொரியாவில், ஒருவரின் பெயரை எழுதும் போது சிவப்பு மை தவிர்க்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் அது மரணத்துடன் தொடர்புடையது.
• வழங்குதல் மற்றும் பெறுதல்: நீங்கள் ஒரு பரிசை வழங்கும் விதமும் பெறுவதும் கூட முக்கியமானது. பல ஆசிய கலாச்சாரங்களில், மரியாதைக்காக பரிசுகளை இரு கைகளாலும் வழங்குவதும் பெறுவதும் வழக்கமாக உள்ளது.
• பரிசுகளைத் திறத்தல்: சில கலாச்சாரங்களில், பரிசுகளைப் பெற்றவுடன் உடனடியாகத் திறப்பது நாகரீகமாகக் கருதப்படுகிறது, மற்றவற்றில், பின்னர் வரை காத்திருப்பது மிகவும் பொருத்தமானது.

கலாச்சாரக் கருத்தாய்வுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

• அமெரிக்கா: பரிசுகள் பொதுவாகப் பாராட்டப்படுகின்றன, ஆனால் லஞ்சம் போல் கருதக்கூடிய அளவுக்கு அதிகமாக ஆடம்பரமான அல்லது விலையுயர்ந்த பொருட்களைத் தவிர்க்கவும். பரிசு அட்டைகள் மற்றும் பிராண்டட் பொருட்கள் பொதுவான தேர்வுகள்.
• ஜெர்மனி: நேரமின்மை மற்றும் முறை ஆகியவை மிகவும் மதிக்கப்படுகின்றன. பரிசுகள் உயர்தரமாக இருக்க வேண்டும், முடிந்தவரை நேரில் கொடுக்க வேண்டும்.
• பிரான்ஸ்: பரிசுகள் நேர்த்தியாகவும் சுத்திகரிக்கப்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும். ஒயின், நல்ல உணவு பொருட்கள் மற்றும் உயர்தர பாகங்கள் நல்ல தேர்வுகள்.
• பிரேசில்: தனிப்பட்ட உறவுகள் முக்கியம். பரிசுகள் சிந்தனைமிக்கதாகவும் பெறுபவரின் ஆர்வங்களை பிரதிபலிப்பதாகவும் இருக்க வேண்டும்.
• இந்தியா: தோல் பொருட்களால் செய்யப்பட்ட பரிசுகளைத் தவிர்க்கவும் (இந்துக்களால் புனிதமாகக் கருதப்படுகிறது). இனிப்புகள் மற்றும் உலர்ந்த பழங்கள் பிரபலமான தேர்வுகள்.

நிறுவன பரிசு வழங்குவதில் நெறிமுறை கருத்தாய்வுகள்

நிறுவன பரிசு வழங்குவதில் நெறிமுறை கருத்தாய்வுகள் மிக முக்கியமானவை. உங்கள் பரிசுகள் அனைத்து பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனக் கொள்கைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்தவும். லஞ்சம் அல்லது தூண்டுதலாகக் கருதக்கூடிய எந்தப் பரிசுகளையும் தவிர்க்கவும். வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படுத்துதல் அவசியம். சில வழிகாட்டுதல்கள் இங்கே:

• வெளிப்படைத்தன்மை: உங்கள் பரிசுகளின் நோக்கம் மற்றும் மதிப்பு பற்றி வெளிப்படையாக இருங்கள். ஆர்வத்தின் எந்த சாத்தியமான மோதல்களையும் வெளிப்படுத்துங்கள்.
• இணக்கம்: உங்கள் பரிசுகள் அனைத்து பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனக் கொள்கைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்தவும், வெளிநாட்டு ஊழல் தடுப்புச் சட்டம் (FCPA) மற்றும் UK லஞ்சச் சட்டம் போன்ற லஞ்ச எதிர்ப்புச் சட்டங்கள் உட்பட.
• மதிப்பு வரம்புகள்: முறையற்ற தோற்றத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக நிறுவன பரிசுகளுக்கு நியாயமான மதிப்பு வரம்புகளை அமைக்கவும்.
• ஏற்றுக்கொள்ளும் கொள்கைகள்: உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது கூட்டாளர்களுக்கு ஏதேனும் பரிசு ஏற்பு கொள்கைகள் உள்ளதா என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
• ஆர்வ முரண்பாடுகளைத் தவிர்க்கவும்: ஆர்வ முரண்பாட்டை உருவாக்கக்கூடிய அல்லது வணிக முடிவுகளை தவறாக பாதிக்கக்கூடிய பரிசுகளை வழங்க வேண்டாம்.
• ஆவணங்கள்: பெறுநரின் பெயர், பரிசின் தேதி, பரிசின் விளக்கம் மற்றும் அதன் மதிப்பு உட்பட, வழங்கப்பட்ட மற்றும் பெறப்பட்ட அனைத்து நிறுவன பரிசுகளின் துல்லியமான பதிவுகளை வைத்திருங்கள்.

நிறுவன பரிசு வழங்குவதற்கான நடைமுறை குறிப்புகள்

உங்கள் நிறுவன பரிசு வழங்கும் உத்தியை திறம்பட திட்டமிடவும் செயல்படுத்தவும் உதவும் சில நடைமுறை குறிப்புகள் இங்கே:

ஒரு பட்ஜெட்டை அமைக்கவும்

நிதி ரீதியான கட்டுப்பாடுகளுக்குள் இருப்பதை உறுதிசெய்ய நிறுவன பரிசுகளுக்கு தெளிவான பட்ஜெட்டை அமைக்கவும். பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கை, பரிசின் வகை மற்றும் தொடர்புடைய செலவுகள் (ஷிப்பிங் மற்றும் கையாளுதல் போன்றவை) ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள்.

உங்கள் பார்வையாளர்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

உங்கள் விருப்பங்கள், ஆர்வங்கள் மற்றும் கலாச்சார உணர்திறன் ஆகியவற்றைப் புரிந்து கொள்ள உங்கள் பார்வையாளர்களை ஆராயுங்கள். அவர்களின் தனிப்பட்ட ரசனைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் பரிசுகளை வடிவமைக்கவும்.

உங்கள் பரிசுகளைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்

கையெழுத்துப் பிரதி குறிப்பைச் சேர்ப்பதன் மூலமோ, பெறுநரின் பெயர் அல்லது இனிஷியல்களுடன் பொருளைத் தனிப்பயனாக்குவதன் மூலமோ அல்லது அவர்களின் குறிப்பிட்ட ஆர்வங்களைப் பிரதிபலிக்கும் ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலமோ உங்கள் பரிசுகளுக்கு ஒரு தனிப்பட்ட தொடர்பைச் சேர்க்கவும். தனிப்பயனாக்கம் நீங்கள் பரிசைக் கொடுப்பதில் சிந்தனை மற்றும் முயற்சியை வைத்திருப்பதைக் காட்டுகிறது.

பெறுபவரின் இருப்பிடத்தைக் கவனியுங்கள்

சர்வதேச பெறுநர்களுக்கு பரிசுகளை வழங்கும்போது, ​​அவர்களது இருப்பிடத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்களின் சூழலுக்கு ஏற்றவாறு பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். கொண்டு செல்வதற்கு கடினமாகவோ அல்லது அவர்களின் நாட்டில் எளிதில் கிடைக்காத பொருட்களையோ தவிர்க்கவும்.

நற்பெயரைக் கொண்ட சப்ளையர்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

உயர்தர தயாரிப்புகள் மற்றும் நம்பகமான சேவையை வழங்கும் நற்பெயரைக் கொண்ட சப்ளையர்களைத் தேர்வு செய்யவும். உங்கள் சப்ளையர்கள் நெறிமுறை மற்றும் சுற்றுச்சூழலுக்குப் பொறுப்பானவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

முன்பே திட்டமிடுங்கள்

உங்கள் நிறுவன பரிசு வழங்கும் உத்தியைத் திட்டமிட கடைசி நிமிடம் வரை காத்திருக்காதீர்கள். ஆராய்ச்சி, தேர்வு மற்றும் விநியோகத்திற்காக போதுமான நேரத்தை அனுமதிக்க ஆரம்பிக்கவும்.

உங்கள் முடிவுகளைக் கண்காணிக்கவும்

உங்கள் நிறுவன பரிசு வழங்கும் முயற்சிகளின் முடிவுகளை அவற்றின் செயல்திறனைக் கண்டறியவும். பெறுநர்களிடமிருந்து வரும் கருத்துகளைக் கண்காணித்து, வணிக உறவுகள் மற்றும் பணியாளர்களின் மன உறுதியில் ஏற்படும் தாக்கத்தை மதிப்பிடுங்கள்.

உலகளாவிய பார்வையாளர்களுக்கான பரிசு யோசனைகள்

கலாச்சாரங்களில் பொதுவாக நன்கு பெறப்பட்ட சில பரிசு யோசனைகள் இங்கே:

• உயர்தர உணவு மற்றும் பானங்கள்: நல்ல சாக்லேட்டுகள், தேநீர், காபி அல்லது கைவினை உணவுப் பொருட்கள் பாதுகாப்பானதாகவும் பாராட்டப்பட்டதாகவும் இருக்கும். உணவு கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் விருப்பங்களைக் கவனியுங்கள்.
• அனுபவங்கள்: ஒரு கலாச்சார நிகழ்வுக்கான டிக்கெட்டுகள், ஒரு சமையல் வகுப்பு அல்லது ஒரு ஸ்பா நாள் ஒரு மறக்கமுடியாத மற்றும் சுவாரஸ்யமான பரிசாக இருக்கும்.
• மேசை உபகரணங்கள்: நேர்த்தியான பேனாக்கள், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட எழுதுபொருட்கள் அல்லது ஸ்டைலான மேசை அமைப்பாளர்கள் நடைமுறை மற்றும் பாராட்டக்கூடியதாக இருக்கும்.
• தொழில்நுட்ப கேஜெட்கள்: உயர்தர ஹெட்ஃபோன்கள், சிறிய சார்ஜர்கள் அல்லது ஸ்மார்ட் ஹோம் சாதனங்கள் பயனுள்ளதாகவும் ஈர்க்கக்கூடியதாகவும் இருக்கும்.
• சாரிடபிள் நன்கொடைகள்: பெறுநரின் பெயரில் ஒரு தொண்டு நிறுவனத்திற்கு நன்கொடை வழங்குவது சிந்தனைமிக்கதாகவும் அர்த்தமுள்ளதாகவும் இருக்கும்.
• பரிசு கூடைகள்: பல்வேறு வகையான பொருட்களுடன் கூடிய பரிசு கூடைகள் வெவ்வேறு சுவைகளையும் விருப்பங்களையும் பூர்த்தி செய்யலாம்.
• சந்தா பெட்டிகள்: பெறுநரின் ஆர்வங்களுக்கு ஏற்றவாறு சந்தா பெட்டிகள் (எ.கா., காபி, ஒயின், புத்தகங்கள்) தொடர்ந்து மகிழ்ச்சியை அளிக்கும்.
• தாவரங்கள்: உட்புற தாவரங்கள் பணியிடத்தில் பசுமையை சேர்க்கலாம் மற்றும் பொதுவாக நன்கு பெறப்படுகின்றன.
• உள்ளூர் கைவினைப் பொருட்கள்: தனித்துவமான, உள்ளூரில் தயாரிக்கப்பட்ட கைவினைப் பொருட்கள் பெறுபவரின் கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காட்டலாம்.

நிறுவன பரிசு வழங்குதலின் எதிர்காலம்

நிறுவன பரிசு வழங்குதலின் எதிர்காலம் பல போக்குகளால் வடிவமைக்கப்படலாம், அவற்றுள்:

• அதிகரித்த தனிப்பயனாக்கம்: தனிப்பட்ட விருப்பங்களையும் ஆர்வங்களையும் பிரதிபலிக்கும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசுகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கலாம்.
• நிலைத்தன்மை: சுற்றுச்சூழலுக்கு உகந்த மற்றும் நிலையான பரிசுகள் பெருகிய முறையில் பிரபலமடைந்து வருகின்றன.
• டிஜிட்டல் பரிசுகள்: டிஜிட்டல் பரிசு அட்டைகள், ஆன்லைன் அனுபவங்கள் மற்றும் மெய்நிகர் சந்தாக்கள் பிரபலமடைந்து வருகின்றன, குறிப்பாக தொலைதூர பணிச்சூழலில்.
• அனுபவங்களில் கவனம்: அனுபவங்கள், உறுதியான பொருட்களை விட, பரிசாக மேலும் மதிக்கப்படுகின்றன.
• நெறிமுறை ஆதாரங்கள்: தயாரிப்புகளின் நெறிமுறை ஆதாரங்களைப் பற்றி நுகர்வோர் பெருகிய முறையில் கவலைப்படுகிறார்கள், எனவே நியாயமான தொழிலாளர் நடைமுறைகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பொறுப்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் சப்ளையர்களைத் தேர்வு செய்யவும்.

முடிவுரை

நிறுவன பரிசு வழங்குதல் என்பது உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும், பணியாளர்களின் மன உறுதியை வளர்ப்பதற்கும், பாராட்டுக்களை வெளிப்படுத்துவதற்கும் ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாகும். கலாச்சார நுணுக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலமும், நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவதன் மூலமும், நடைமுறை உத்திகளை செயல்படுத்துவதன் மூலமும், உங்கள் பரிசுகள் நன்கு வரவேற்கப்படுவதையும் நேர்மறையான வணிக முடிவுகளுக்கு பங்களிப்பதையும் நீங்கள் உறுதி செய்யலாம். உங்கள் பரிசுகளைத் தனிப்பயனாக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள், பெறுநரின் இருப்பிடத்தைக் கவனியுங்கள், எப்போதும் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் இணக்கத்திற்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். இந்தக் வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், நிறுவன பரிசு வழங்குதலின் சிக்கல்களை வழிநடத்தி, உலகம் முழுவதும் உள்ள வாடிக்கையாளர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் வலுவான, அர்த்தமுள்ள உறவுகளை உருவாக்க முடியும்.

முக்கிய குறிப்புகள்:

• உலகளாவிய பரிசு வழங்குதலில் கலாச்சார உணர்திறன் மிக முக்கியமானது.
• நெறிமுறை பரிசீலனைகள் அனைத்து பரிசு வழங்கும் நடைமுறைகளுக்கும் வழிகாட்ட வேண்டும்.
• தனிப்பயனாக்கம் மற்றும் சிந்தனைமிக்க தேர்வு பரிசுகளை மிகவும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
• வெற்றிகரமான பரிசு வழங்குவதற்கு திட்டமிடல் மற்றும் பட்ஜெட்டிங் அவசியம்.
• நிறுவன பரிசு வழங்குதல் உங்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் நோக்கங்களுடன் ஒத்துப்போக வேண்டும்.